她说道：“我说为什么胡经理总要我管这方面的事情呢，还让我牵头成立了一个客户联络组，原来你们早有打算呀。臭大海，你怎么也没有告诉过我呀！白疼你了。”
孙大海连忙举手投降了：“二姐，食为天的总经理是黄菲菲，我只是挂个顾问的名头，每年提几个合理化建议而已。具体怎么操作执行，我根本就没有过问，所以你不要怪我没和你说，因为我真的不知道。”
孙大海给李月的建议，其实是非常靠谱的。这是他和黄菲菲商量了好久，才为李月策划朱来的发展路线。
李月没有基层经验，直接让她管理具体项目那就是乱命。但要安排她管理一个新成立的部门，问题还是不大的。
因为如果她同意，从搭建市场部框架开始，黄菲菲就会安排她参与进来，等部门正式成立时可以使她能够顺利接管。
没办法，这就是自家人的待遇。别说什么任人唯亲，一个企业内部的职位多了，只要人品没有问题，老板想在企业内安排几个人还不容易？
孙大海的做法其实并不算是过分。家人或朋友进入公司，他都是会根据他们的实际情况，来安排他们的位置。
食为天的情况也是如此。李小龙走上仕途，就不用提了。李二龙个人能力强，自然就做到了副总的位置。
而李大龙现在还只是首都基地下属企业的资方副经理，只是从化肥厂调到了饲料厂而已。
他在食为天内部的位置，还不如他的侄女李月高，更和他的儿子儿媳没法比。
李建目前在中原省分基地工作，担任总经理崔南的副手。他分管肉联厂和外贸出口业务。其中“双都”系列火腿肠就是他推出的新产品。
只是“双都”牌系列火腿肠目前产量还未能有效放大，因此和食为天的拳头产品“美味”牌午餐肉罐头系列一样，除了满足九号火锅店、岁月静好以及度假山庄的日常需求以外，剩余的产品全部用于出口。
就连食为天大部分员工，也只有在发放年货时才能品尝到。
表嫂娟子姐是食为天下属物业公司的经理。她管理几十人的物业团队，负责为食为天大厦、百旺苑小区、英才学校和休闲健身会所提供物业管理服务。
李建和娟子姐都是能吃苦的人，当时进食为天工作的时候，俩人就主动要求下到基层进行轮岗。经过几年的锻炼，他俩愈发的成熟和干练。
功夫不负有心人。
经过不懈的努力，他们俩人现在都成为了食为天公司的中层管理者。
而且由于在公司工作经历和发展轨迹的区别，他俩与李月不一样，是可以随时外放出去独当一面的将才。
与之情况类似的，还有李红、曹月、方林……
因此，孙大海虽然有多位亲属在自家的几个公司里工作，但公司的运作并没有受到负面的影响。
通过合理的定位与培养，将他们安置在合适的位置上，这才是一心想让家人们过得更好的孙大海，要在私底下谋划的事情。