两家集团只是默契地不把竞争关系表面化，没有毙敌于一役的机会，没必要把“窝里斗”表面化，传出去，只会徒增笑料。
“伯父，我是学服装设计的，对家里的食品生意并不感兴趣，我只想在服饰领域有所建树。”林相珉得体地回道。
“小娘皮，糊弄谁呢，你老爹没儿子，只有两个女儿，大的那个嫁到李家去了，只剩下你一个，你老爹已经把大部分股份都给了你，你不接班谁接班？”
南易肚子里腹诽几句，脸上挂起和煦的笑容，“这样啊，如果相珉你不嫌弃我这里庙小，不妨过来屈就社长一职，等干上一段时间，要是你有兴趣，我可以转让一部分股份给你。”
“该死的小婊砸，非要逼我把简单的问题复杂化，娘的，咱俩是亲戚，把阴谋诡计耍到我这里来，果然，高丽棒子没有亲情可言，血浓于水啊，还有没有道义。”
林相珉惊喜地说道：“伯父，我的面试通过了？”
“当然，明天上班有没有问题？”南易笑道。
“没问题。”
南易站起身，伸出右手，“相珉，梨泰院会社欢迎你的加盟。”
“谢谢会长。”
……
林相珉走后，南易面试了最后一个候选人，对方依然不符合他的要求，他直接表明了态度，免得对方浪费时间等消息。随后又在电脑上编辑好要发给另外五位候选人的短信，设置好明天下午定时发送。
搞定工作，南易离开办公室，先把金惠秀送回去，随后去了边尚美的别墅。
“哈拉布吉。”
一进边尚美别墅的花园里，南易的大孙子南泽阳就冲他扑了过来。
南易一弯腰，接住小人儿欢快地笑道：“泽阳，有没有想爷爷？”
“想。”南泽阳猛地点头。
南易摸了摸南泽阳的头，“最近有没有打星际？”
“有。”
“要不要打几局？”
南泽阳眼睛一亮，拉着南易就往前走。
路上，南易给站在边上的边尚美一个无奈的笑容。
边尚美回以微笑，对爷孙俩的亲昵很是欣慰，只要阿爸几认可泽阳，他的将来就不用担心。
南泽阳拉着南易进入游戏室，一个箭步就冲到电脑前，迅速打开星际争霸，建好局域网主机，催促着南易加入。
南易呵呵一笑，在南泽阳边上坐下，如法炮制加入主机。
“NI·YEYE加入了游戏。”
“……”
南泽阳看到南易的ID，嘻嘻一笑，在公屏连续键入“G”。
南易回以“GG”。
看南易选择随机，南泽阳把自己的人族也改成随机，点击开始，游戏进入读秒。
读秒结束，南泽阳的眼前出现一片金黄色，他又是嘻嘻一笑，“哈拉布吉，你要当心了，我是神族。”
“是吗？”南易嘿嘿一笑，“我是虫族，你也要当心咯。”
南泽阳闻言一点都不慌，他知道自己的哈拉布吉玩得最厉害的是人族，他悠哉游哉地趴在桌子上，分农民采矿，按部就班地发展，心里想着要用什么战术，稍一考虑，他就决定用速隐刀。
说干就干，兵营尚未成型，他就摆下了瓦斯矿。
这时候，一只虫族的农民缩头缩脑地进他的大本营晃了一圈，又慌慌张张地溜走。
南泽阳又是嘻嘻一笑，哈拉布吉果然不会玩虫族，这么早就过来探路，少一个农民采矿，发展的速度一定很慢，正好，海盗隐刀流，玩弄菜鸟虫族不要太简单。
他再次摆下一个建筑，一边关注拉出去探路的农民，在地图上点击几下，他的农民探进了南易的老窝，拉着农民往水晶矿的位置走去，忽然，他惊叫一声，鼠标差点甩飞。
只见三条小狗哗啦一声破蛋而出，会合三条小狗，撒着欢往他的老家跑，在小狗的身后，所有的农民也被组织起来，破釜沉舟一波流。
南泽阳颤抖着小手点一下自己的兵营，里面第一个BG兵出生进度才到一半。
“哈拉布吉，你居然还会用5D。”
“知道Boxer吧？他的星际是跟我学的。”南易嘴里臭屁着，手上的动作不停，点击着鼠标，控制着六条小狗加一堆农民汹涌澎湃地杀进南泽阳的老窝。
南泽阳的微操比南易好，但他手里无兵可用，只能拉出农民硬扛小狗，眼睁睁地看着一群小狗戳死他的两个农民，然后绕过农民阵扑向刚刚出生的BG兵，戳戳几下，BG兵被灭，小狗又扑向农民阵。
南泽阳一看自己的大势已去，只能退出游戏投降认输，嘴里还不服气地说道：“哈拉布吉，再来。”
“好啊，再输不要哭哦。”
南易和南泽阳第二盘刚开打，南家骏已经来到两人身后，南易陪南泽阳打了三盘，随即和南家骏去了花园。
南易交代了林相珉的事情，随后又说道：“查一查是巧合还是有意为之，如果是有意为之，你要多注意了。”
南家骏脸色一寒，“我会从身边人和集团高层开始查，一旦被我查到谁被林家收买，我送他去喂鲨鱼。”
南易摆摆手，“喂鲨鱼不着急，可以将计就计，林相珉这一跳出来，我的计划被打乱了，麻烦，过些日子我还要再飞过来一趟。”
“阿爸几，你可以把事情交给我。”
“不用，是我个人的事，我自己会处理。”
次日，南易在正常的上班时间去了梨泰院会社，和林相珉聊了半天会社的工作和业务安排。
过了一晚，南易心里的天平已经更偏向林相珉是带着目的混到他的眼鼻子底下，不过，不管她出于何目的，首要的，就是表现出自己的才能。短时间内，这个人还是可以一用的，南易不管她是谁，既然自己送上门，就得乖乖给他当开荒牛。
下午的时间，南易用来制定梨泰院的会社架构，他相信林相珉有一定的才能，但估计对方所熟悉的是大企业的运作模式，那种模式生搬硬套到小企业上是不行的，不等小企业变成大企业，就会被高昂的运营成本压垮。
晚饭时间，南易请林相珉吃饭，在餐桌上向对方灌输了一些小企业的运作技巧，以及以寻找多面手为原则的招人标准，争取让每个人能身兼多职。