前台小姐姐接到凌厉禁止邹晓晓在顶楼通行的命令，以后自然不会再把人放进来，安保人员动作麻利，三下五除就把人带走了，
而至始至终，总裁办公室的凌厉眼皮也不抬一下。
他确实不认识那个女的，他也不想认识，他眼里可以称为异性的至始至终只有一人。
他又忍不住抬头看了一眼电脑屏幕，足足停留了十秒之余，才稍稍满足地低头继续工作。
一想到将要出差好几天，他的眉心就开始乱跳，以至于他决定回家后要去趟宠物商店，买了一堆狗零食，对小弟进行了千叮咛万嘱咐的‘利诱’。
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在小曼同志的暴力镇压下，全体组员的工作效率大幅度提升，尤其是老成，像加满油的小马达，干劲十足，大伙决定再加加班，争取今天更新第三期《风之声》。
根据合约和原剧情的设定，《风之声》的作品要在三个月之内完成，自从组件了团队，贺董薇的创作速度自然要比原先单打独斗快多，按期完成，完全不是问题。
现在她反而比较在意第三期发表后的数据情况，目前几乎是把原定大纲的剧情路线改了遍，怕读者难以接受现在的剧情设定，但毕竟是团队花了大心思制作的作品，拖观众读者不买账，失落的可不止她一个人。
尤其是丫丫，别人的岗位都向钉子一样雷打不动，但她却要像一颗螺丝，哪里需要就放哪里，
很多人都觉得随时可以替代的岗位，说白了就是打杂的，但就是因为有了那些愿意打杂的人，其他人才能专注于自己岗位的工作，
他们需要配合每一个人，有时还逼迫自己需要根据不同人的相处模式，调整自己的节奏。
在职场上能抗住多面复杂情绪的人，他们内心都是宽广强大的，愿意为集体付出并适当妥协的人，只要他们有干劲肯学习，哪怕没有先天条件的加持，也始终会有成为团队顶柱的一天。
行业的佼佼者就那么几个，剩余大多都是普通人，成功者都是实力加运气造就的，
贺董薇觉得像丫丫这种肯吃苦，肯虚心学习的人，他们缺的只是机会，她觉得丫丫不应该把自己框定在一个小小实习助理的里面，她其实可以做得更好，所以她推荐丫丫参加‘闪耀杯’珠宝设计大赛。
‘闪耀杯’的参赛对象可以是各行各业的人，但会分校园组和专业组两个组别，
初赛海选阶段，非命题创作，自选题材，复赛阶段则是限时命题创作，大赛委员会会提供三个类目的创作题材，选手可以任选一命题作为核心设计元素，其中关于文创类的题材就非常适合她。
即使丫丫有创作的激情，但若一个人每天都疲于解决一日三餐的事情，再多的激情也会被消磨殆尽，
但成年人都自持坚强，人人都想体面，不管是出于性格，还是所为的面子尊严，谁没事会跟外人诉说自己的家长里短？惹人诟病遭人嫌？
所以贺董薇也不太好问她的情况，只能善意地给她送点温暖。