就算后方物资不足，也冻不着饿不死的，就是单纯靠白氏集团那几只精灵造出来的食物有些单调?而且费牙！
都是甜的嘛！
一切都在往好的方向发展?但是突然的，联盟这边发生了状况……
“怎么回事！怎么这么多要回家的！”
“是啊！以前条件艰苦就不说了但现在这条件，跟以前比那是一个天上一个地下，还得补个大窟窿。几个月都没问题，怎么这时候就打退堂鼓了？”
“唉～这理由也不能不批啊！回老家结婚生娃?婚丧大事，我们也不能棒打鸳鸯！”
“不是?这婚在哪不也都能结吗？干嘛非要回去呢！”
“哎！还不是……这么说吧，这环境?大人没问题，可坐月子的孕妇和刚出生的小孩哪里行！
作为男人?也不能撇下老婆孩子不管吧？家里那口都要生了还在万里之外工作？我们也不能不近人情！”
………
几个月的时间?多达千万的北极开发大队已经在北极冰川上建成了一个个小村庄。
在艰苦的条件下?更能考验一个人的品行。
可以说，都是同甘共苦过的！
自然，里面很多训练家相互之间暗生情绪，甚至于生米煮成熟饭！肚里有了小生命！
训练家们本身体质可以，受的住这里的环境，但孕妇和孩子不行啊！
自然，大批的训练家就打了申请想要回去，反正几个月下来也赚了不少钱！
大批的训练家回去，而且都是老人手。就算有新人补充进来也得一段时间学习，短时间内不看大用。
联盟担心的还不是这点
这是一个死循环。
人总不能一辈子单身吧？结婚生子那是必然的，最起码对大部分人来说是这样的。
这里的环境根本不适合孕妇和小孩的生活，所以一旦怀孕，那就必须要离开这里。
怀胎十月不算，你不能说生下来之后就不管了吧？
怎么也得带个两三年让孩子会走会跑了才行吧？
这一来二去算下来，走了的人，最起码三五年内是不会重返岗位的了。
而谈个恋爱，三五年，也差不多该结婚生子了。
何况来的不是小孩，都是成年人了，不存在什么缓冲期之类的。什么年纪不大，不着急，先赚钱
这样造成的情况就是，老员工走了，新员工来了，当新员工成为了老员工，也走了，但老员工还来不来！而更新的员工……
不好意思，哪来那么多新员工啊！你这地方又不是什么香饽饽，不是人人都愿意来这地方吃苦的！
北极冰川需要的人口可不是个小数目，联盟可没那么多人让他们一拨接一拨的换。
就和工厂一样，进的多走的多，但那是不断的有进有出，你要大半个厂的人一下都走了试试，那不得停工啊！
“主要还是回去的时间太长！不是说不准他们走，哪怕他们回去个一两年，把孩生下来，然后再回来工作呢！”
“哎！这根本不现实啊，哪家的孩子不是父母的心头肉啊！除非家里实在困难的揭不开锅了，不然，谁会丢下一个只有几岁孩子不管，跑到几百万里之外挣钱！”
“这………”
联盟苦痛不以，除了这个问题，还有就是，这里不适合孩子生活，都是些大人。
那这第二家园不就是扯淡吗？
口号喊的响亮，结果“成品”出来是个这。
“没法子了，只能找那个人了！”
“是啊！要说普天之下谁能解决这个问题，也就只有白老板了！”
遇事不决找白夜，精灵一出解万事。
这已经成为了联盟默认的规矩之一！
白夜：巧了，我也正想着你们钱包该修养的差不多了，想不到你们这么主动的就来“献血”！
就决定是你了，袋兽！