半个小时后，蔚蓝中高层管理人员都坐在了会议室内。
欧阳看人都到齐了，打开他连夜做的企划PPT道：“大家请看，首先我给你们分析一下现在的大环境，我们纵观这个行业的发展不难发现现在的大趋势是从图文向短视频转型升级，时代发展潮流势不可挡，再加上现在智能手机和移动数据流量成本正在逐渐减少，我们的‘燕婉’必定成功！”
“初期我们一定要牢牢记住我们的根本元是什么，是90后和00后......”
“往下看，我的策略有两点，第一生产激励机制‘中心化’，内容分发机制‘去中心化’，相信各位都是行业精英应该不需要我过多解释吧”
“同时，对于公司的发展战略分三步走，第一步在今年春节过后实现五千万日活用户。不要觉得这不可能，我们有一点的用户基础同时到时候我会推出春节红包拉新活动”说到第一步战略的时候欧阳见台下大部分高管面露难色，简略介绍了他的计划。
众人见欧阳这般胸有成竹，对实现这个目标的信心顿时增长了许多。
“接下来是第二步，日活用户破亿”
“第三步，全球化！”
“我们现在重心先放在第一个目标上，饭一口口吃路一步步走。”
将近一个小时欧阳才将PPT上的内容讲完，喝了口水润了润干涸的喉咙又继续说道：“现在是公司创立初期，从产品运营到研发QA都需要大家一点点耐心研磨，接下来就辛苦大家了！”
说完，欧阳坐下听着大家的发言。
他看了看宋雨霏给他的员工人员表，剑眉不禁紧皱，对于公司的员工欧阳整体来说并不是很满意，当然不满意的不是他们的业务能力不足，而是他们不够年轻。
他认为，一家公司的根基就是年轻人，因为年轻就是了不起！
团队有追求，比起有经验有数据更加重要，尤其是他这样的互联网公司，如果单纯选一个有经验的，也许产品会陷入平庸，没那么有朝气，毕竟只有年轻人在知道年轻人的想法。
当然，欧阳就是公司的定海神针，有他在问题不会太大，但不要忘了他创立公司的初心可不是为了吃苦的。
“散会。”
随着欧阳命令下达，大家各司其职的忙着自己的工作。
“看来这段时间欧董也没有闲着嘛”
刚才人满为患的会议室瞬间就只剩下了宋雨霏和欧阳，她看着专心工作着的欧阳调侃道。
即便是有着超级大脑的欧阳，也不由得被这繁琐的工作扰得头疼。
揉了揉有点胀痛的头，点了支烟叹了口气道：“雨霏姐这段时间真的是辛苦你了”
“还好啦，都是跟着你给的思路走的，我就是补充一下微末细节”
宋雨霏笑着说着，很轻松的样子。
欧阳也是笑了笑。
轻松吗？欧阳可不会真这么天真，从公司成立到现在也不过寥寥个月。
雨霏姐又没有实际管理经验，一下子让她负责一家公司的运转这其中的苦楚可不简单。
更何况从成立起欧阳就像个引擎般推着公司快速运转。
宋雨霏说着：“你先坐会，关于服务器的事还差点收尾”
“去吧”
欧阳知道她最近为服务器的事忙昏了头，对于公司服务器的策略是采取租用+自建的模式。
服务器对于他公司的重要性不言而喻，但是建设服务器的成本之高不可想象。
所幸目前需要的总宽带还不需要这么大，采用租用方式倒是目前看来最为合理的。
万丈高楼平地起，蔚蓝终将成就广阔天空！