这小子，确实是个人才！
她开始有点相信，陈争投资拍摄的电影可以突破六亿了！
她突然想起姬老在自己面前评价陈争那句话了：“此人是个宝藏，应该多予以支持！”
看来，姬老的眼光确实独立毒辣！
……
蚂蚁金服要成立货币基金和证券基金，用来管理余钱宝，货币基金稳健理财，证券基金和股市投资，然后用这个基金开展理财活动。
所以陈争再次来到蚂蚁金服，召开管理层会议，宣布成立新部门：金融货币理财部，由李旭负责管理。
李旭在蚂蚁金服工作已经有一段时间了，他工作非常刻苦，很快掌握了工作节奏，成了一名能独当一面的优秀人才，因此陈争也兑现当初的诺言，让他负责金融理财方面的工作。
而且，他是陈争的师兄，金融专业水平非常强，让他负责这方面的工作，也算是人尽其才了。
更重要的是，陈争要让公司通过炒股来理财，按照他的部署来执行，安排自己人开负责，他才可以完全掌控公司发展。
虽然是新部门，员工也只有从其他部门调过来的四个员工，道一年时间成为公司部门主任，李旭的发展速度确实有点快。
对于陈争扶持自己心腹的行为，其他人不敢说，公司副总经理李永却有点意见。李永是振华资本空降的高管，代表的是振华资本的利益。
“成立新部门，选择部门主任，应该要让董事会研究决定，陈董，你这样是不是有点草率了？”李永阴阳怪气地提醒陈争一句。
李永作为黄洪魁副手，刚开始改很谦逊，后来慢慢变得有一点点越俎代庖的行径了，黄洪魁也像陈争汇报过此事，但是陈争当时没有处理，现在居然在会议上公然像陈争发难，陈争也不得不做点什么了。
他冷冷看了李永一眼：“公司发展战略目前由我全权负责，简单的部门负责人人事任免，我自己定就行了，如果有什么疑问，你可以去振华资本问一问。”
李永气急，脸色有些难看，他想反驳但又不知如何开口。
陈争没再机会他，扫视一眼众人，继续说道：“公司要有公司的规章制度，部门员工听从部门主任，部门主任直接对总经理负责，副职只有在正职委托处理的时候才可以做决策，不要越俎代庖。”
他这番话就是说给李永听的，因为整个公司也就他一个人会干扰正职工作。
因此，陈争此话一出，李永便突然站起来，气呼呼走出了会议室。让整个会议室的人都面面相觑，感觉尴尬无比。
作为事件核心人物的李旭更是如坐针毡，讪讪看着陈争，不知道如何处理此事。
李永失振华资本派来的，代表振华资本的立场，陈争公然和振华资本对着干，公司员工都为陈争捏了一把汗。
本来，振华资本派人过来，安心做好自己的工作，陈争也不会管什么，可是这个李永太把自己当回事了，觉得背后的资本很牛，做一些超越自身权利的事情，陈争就有点容不下他了。
副总经理离场，陈争丝毫不在乎，镇定说道：“没事，我们继续开会～他在不在抖不会影响公司工作部署～”