“可……都是计件工资，他们拿到手的很多的……”娘炮迟疑道，“有些员工工资都破万……”
“账不能这么算！”老江头道，“钱再多，也买不到时间。裁剪车间有个丫头，我徒弟的徒弟，三十二了，孩子生下来五年，连妈妈什么样都说不清，逛街的时候还会认错……这五年里头，这个孩子只能在过年的那几天才能看到亲妈，其他的时候啊，亲妈上班的时候孩子还没醒，下班的时候孩子已经睡了，看到亲妈都不愿意叫一声‘妈’……你说，这得给多少工资合适？”
娘炮愣住了，女汉子也觉得不对劲。
“上个月排料的那边有一个人辞职了，知道为什么嘛？”老江头道，“三十五的人了，连个女朋友都谈不上！你说人家刚介绍到一个好姑娘，结果约会只能约晚上九点半以后，看场电影儿还得是午夜场，人家姑娘又不是夜猫子！好不容易请了一天假吧，结果三分钟一个电话直接把人家的事儿给搅黄了！人家来上班，拿的是咱们的工资，可人家没把全部身家都押给咱哪！反正公司给开的都是计件工资，多请几个人来做要死啊？就省这几个人的保底工资了？”
娘炮无语，实施情况正如老江头说的那样。生产线上的情况比较稳定，因为目前的一线缝纫工多半都是孩子已经读高中，晚上在家没什么事的家长，公司距离学校也不远，这些家长们直接上班上到九点半然后去接孩子下自修。但其他车间则不然，这些车间的员工多半都是四十岁以下的年轻员工，孩子都不大，有些还未婚，他们需要大把大把的业余时间去兼顾生活和家庭。对他们来说，工资再高也无法弥补他们在八小时之外的时间损失，他们可以容忍加班，但不能容忍无限制、没头没脑的加班，而更年轻的，二十出头的员工甚至拒绝加班。每一代人都有自己的生活态度，而石秀珠明显是觉得钱能解决一切问题。
有时候，还真不是钱的事儿啊……
诚如老江头说的那样，一个员工的保底工资一千二，排料间目前六个人，每人每天都是十三四个小时的工作量，如果多招进一个，那么每人的工作量就会变成十小时左右，于公司而言，多支出了一个保底公司，却无疑让员工们有了更多的自由时间；最关键的，就使排料间能“请得起假”。否则，六个人，每人每天十三四个小时的工作量，如果一个人病了，其他五个一分摊，那就是每人每天工作十七个小时……这就要玩命了。
难怪每个月都会有人辞职，身体再好也抗不住啊。
“老爷子，这……石总她……”娘炮有些犹豫。
“这两年就业比较困难，所以石家丫头还不会太吃亏，”老江头悠悠道，“如果有人开出条件来挖人，这就难说了，人家都不用说工资什么的，只要说假期，就足够拉走一大帮技术骨干……”
天会塌的！
娘炮立刻意识到问题的严峻。石秀珠绸缪了那么多年，花了那么多心思，就是为了储备高档服装的生产技术，而这种“技术”是以“人才”的形式储存在公司的，一旦有人动手挖人，石秀珠的技术储备和人才储备将会全部落空，直接给他人做了嫁衣裳……
“石家的丫头啊……太会算计了……”老江头叹了口气，“会算计不是什么坏事。可是她呀，什么都拿来算计，连感情都拿来算计，大活人啊，在她眼里没什么感情，只有价值……老石家请这么个经理不亏本，养这么个女儿就难说了……”
“石总她……她会……”娘炮结结巴巴地问道，“难道……不可能！”
老江头眼睛一瞪：“想哪儿去了！石家丫头绝对不会打石家家产的主意！我是说，石家这么个丫头身份敏感，如果她只是石家请来的经理，将来有什么事儿，石家拿她当挡箭牌，换个经理就行；可她是石家的姑娘啊……她这这份，这几年又净得罪人，钱是赚到了，石家的那点好名声也快弄没了，还真说不清个好坏啊……以前的石家那是人人都夸一句‘厚道’，现在的石家，那是只讲规矩不问情面，有了问题根本不和你好好谈，直接打官司……”
娘炮愕然。这一点他非常清楚，石秀珠接手公司的时候，面对的都是叔伯长辈，公司的合作伙伴也都是父辈甚至祖辈。作为一个晚辈，石秀珠若以辈分论交，会非常吃亏。但急于改变公司现状的石秀珠采取了最急功近利的做法：司法程序。一朝天子一朝臣，石秀珠掌握公司大权之后，不是“清洗”而是“血洗”，而对一些合作伙伴，有时候一些伙伴的失误会给公司带来一点损失，损失规模一般都是一两万左右，相比几十万利润而言不算大，石家的老一代人都选择了“呵呵呵”，但石秀珠则毫不犹豫地把对方告上法庭然后巨额索赔。
这让石家原本的好名声有些“臭大街”。</>