“格局是什么？是对行业的影响，对后世的交代。”
“远芯是国内乃至世界范围内的头部科技企业，是上梁。不管下梁今后歪不歪，但起码不能让他们挨骂的时候推卸责任，说我们跟远芯学的。”
何薇轻轻嗯了一声。
“互联网现在都才只是开始啊何薇……你是知道的，随着手机的成本降低，人们的生活水平提高，它被普及继而全面融入人们的生活是迟早的事。那时候，一件能引起人们兴趣和关注的事，可以瞬间被推送到数亿人的面前。”
“我们是有这个能力的，甚至你都已经用过这个能力了。”
何薇低下头，再次嗯了一声。
苏远山笑了笑，慢慢道：“你应该听过一句话，能力越大……”
何薇轻声接道：“责任越大。”
“不完全对。或者说，我提供一种另外的解读吧。”
“啊？”何薇有点傻傻地看着苏远山。
苏远山拉拢了椅子，坐到何薇面前。
“能力越大，责任越大，这句话如果我记得没错的话，是出自漫威的蜘蛛侠。”
“是……”何薇再次点头。
“能力越大，责任越大……后一句中的‘责任’，包含了使用能力的责任，以及约束能力的责任。对不对？”
何薇抿了抿嘴：“嗯。”
苏远山慢慢笑了起来：“但你可曾见过，在现代西方叙事模型中，什么时候约束过了？他们更多的是使用能力，而不是约束能力。”
“但在我们东方华夏文明叙事模型下……能力越大，便越是要约束自己的能力。”
“当对待能力的态度是鼓励使用时，那么这种约束的状态就是发散的、是有被放纵和滥用的危险的。而如果对能力的态度是约束时，那么这种约束的状态就是收敛的，就算偶尔有‘勿谓言之不预’，它也不会被放纵和滥用。”
何薇沉默着，她极少听到苏远山聊这些——这压根不像是一个科学家和工程师会表现出来的思考……
但她向来聪慧，也会举一反三。
她略一思索便道：“所以美片但凡有点超能力就想拯救世界，譬如这种侠那种侠。而我们这边就《家有仙妻》过小日子？”
苏远山点头：“有点那意思。”
顿了顿，他继续道：“这句话，我们可以看成是西方文明的行为逻辑下所诞生的个人英雄主义的总结和宣言。或者说，这是西方文明的意识形态具象到个人英雄主义的表征。”
“好莱坞通过这句话背后的逻辑，加上西方叙事模型来为其文明的行为做合理性辩解。”
何薇轻轻地呼了口气：“世界警察。”
“嗯。”
何薇再次陷入沉默，片刻后她抬头，仍有些疑惑：“可是山总，总是需要警察的吧？”
苏远山微微一怔。
片刻后，他慢慢笑了起来。
“是，但需要的是人民警察。”
“人民警察可不兴拉着整个互联网的人对一个普通人进行口诛笔伐，即使它既能满足你的道德优越感，又能创造营销业绩。”
何薇并着腿，低着头，语气乖巧得像个小学生：“山总……我真的知道错了。”
“嗯。要不要给你们放几天假？”苏远山见她的眼窝都有点凹了，知道她这些天紧张加忙碌，确实累得够呛，微微笑道：“不然到时候我老同学打上门来说我虐待你，那我就只能躲了。”
“啊？”何薇抬头，有点傻眼。
“啊什么，你和老孙——我擦，叫起来怎么这么别扭？”苏远山移开椅子，笑呵呵地看着她：“你和国桥的事，早就世人皆知了。”
“……”何薇的脸马上刷地就红了：“哪有。”
“嗯，其实你的嘴还是挺严的，但国桥的嘴……嗯，不怪他，要怪就怪我老婆太八卦。哈哈哈！”
——作为当年一起通过竞赛进入电科的那批人，苏远山没什么空，但叶如黛还挺有时间也挺有兴趣，大家彼此都有联系。
苏远山得知何薇与孙国桥的事，也是通过在叶如黛之口才知道。
何薇：“……”
“去吧，跟段总申请一下，我给他打个招呼——什么时候请我喝喜酒？”
何薇大窘：“估计……明年。”
“好，等你们喜帖。”
……
目送何薇离开，苏远山转动椅子，看了一眼自己的箴言。笑了笑后站起身来，抓起电话给秦为民打了过去。
片刻后，他离开办公室，朝着隔壁楼走去。
……
“师兄，你这怎么还没点动静？”
苏远山一屁股坐到秦为民的办公桌上，打趣道。
——月底就要分家搬走了，但一路走来，见到的所有人都不慌不忙，一如既往地和他打着招呼，忙着手里的事儿。
“你这是赶我走？”秦为民顺手抓起一本书，做势欲砸。
“那我可不敢。”苏远山一偏头，回到沙发坐下。
秦为民也从办公桌后走出，和他坐到了一起。
师兄弟两人相互对视了一眼，突然同时一笑。
“说实话，现在我都觉得不可思议，居然有朝一日会是我最早带队分出去。”秦为民拍着苏远山的背，长长地呼了口气：“我一直以为是老高或者老陈他们。”
“嗯……没办法，移动互联网、智能手机的普及，是其他低功耗指令集和处理器最后一次追赶的机会，我们不能有半点的失误。”
秦为民慢慢点头，慨然长叹：“是啊，目前听说老美那边几个大学准备联合起来搞一个开源的risc架构……如果被他们抓住机会，咱们还真有点危险。”
“所以，坚定合作伙伴的信念，抓紧一波智能手机市场扩大的东风，彻底把软硬件生态完善和巩固起来。”苏远山看着秦为民，心中想提醒点什么，却发现这么多年来，自己这位师兄……也是前世自己的领路人，其实已经没有什么需要自己的提醒的了。
毕竟秦为民自己本身就是大佬级的人物，哪怕是前世。只不过因为一腔热血在国芯里面耗费了太多心血，蹉跎了太多年华，最后也未能绽放让世人瞩目的光芒而已。
而这一世的今天，无论是大小核思路，还是功耗控制，亦或者架构本身的方向，秦为民对yx架构的把握和理解都已经不亚于，甚至超过了苏远山。
秦为民，再也不是十年前那个需要苏远山提醒的博士生了。
“嗯，我理会得。”秦为民点头，沉默片刻后轻声道：“小山，我想退出执行董事会和科委会。”
“啊？为什么？”苏远山有点急眼：“两个都退？”
“你别急，听我说。”秦为民微微一笑，拍了拍苏远山的肩膀：“我们分出去，是和eda当初分出去的性质一样的。”
苏远山沉默几秒后点头。
是的，eda分出去，最大的意义还是独立发展，通过超前的运营和推广方式占领市场，继而成为一把锋利的匕首。
risc-yx，也是如此。
如果非得给这些行为的最深意义赋一个代号，那最贴切的莫过于“藏锋”。
既然要分，那就要分干净。只要技术本身归属在国内，那其他一切都好说。
如果秦为民依旧担任远芯的执行董事会成员以及科委会的成员，那……显然是没分干净的。
“你曾经说过，要么让出利润给华尔街，要么让出市场给老美企业，要么在老美办厂雇佣员工提供税收——三样你一样都不干，老美凭啥把市场给你让你赚钱让你发展？你又不是它爹。”
“除非你造袜子，造玩具，造圣诞节礼物……这些它喜欢，全给你都没事。但这些有什么用？随便印点富兰克林给你就行了，你还得感恩戴德。”
苏远山抿着嘴，沉默点头：“是。”
“所以啊，小山……yx架构要真正成为垄断世界的risc架构，还是得接受老美的资本，还是得多雇佣老美的员工，还是得多和老美企业合作，拉着他们一起赚钱。”
“嗯。”
“我们不比德远那种没有可替代性的强，所以就只能先分干净，免得拖泥带水让人说闲话。”
苏远山沉默：“嗯。”
“反正到时候回来就是嘛。”秦为民拍了一把苏远山的肩膀，呵呵笑道：“对了，最近在考虑执行委员会的接替人选时，我想到个方案。”
“嗯？”
“我们目前在全球范围内一共有十二个研发中心，国内算上hk有五个。北美两个，东京一个，新加坡一个，伦敦一个，莫斯科一个，里昂一个。”
“马上十四个，柏林和多伦多的研发中心已经在筹备了。”
“嗯，你看，虽然陈总这两年一直在搞研发中心团队交流，也收到了效果，但我觉得，国外的研发中心，和我们的疏离感还是很严重。”秦为民皱着眉，看着苏远山：“当然，这不是什么习惯，风俗，种族的缘故。而是……”
苏远山也马上认真地看着秦为民。
他也知道，这是个很让人……有点无法言说的现状。
但一个研发中心就是一个独立的山头和单位，这基本上是既定的事实。因此陈静当初在提出团队交流的时候，也并没有多想其他，最大的目的还是把国内的山头主义给打破。
毕竟，远芯的根还是在国内。
国内一个研发中心动辄就是上万人，省城总部更是因为有企业部门总部在，总人数更是达到了四万人之多。
要是不把这些人打散再凝聚起来，那抱成各种小团体，怕不得比铜锣湾（古惑仔）还热闹。
但对位于国外的研发中心……这样说吧，只要他们能诞生成果，完成研发任务，也就随他们去了。
听秦为民的意思，他似乎有办法？
“而是与远芯的距离太远，这不是空间上的，还有理念和思想上的。对海外研发中心的员工而言，他们更多单纯地认为自己就是个雇员而已，没有对远芯形成认同和归属。”
“这是所有企业海外分部的通病吧？”苏远山皱起眉。
“是，但不表示我们就放任自流啊……”秦为民微微一笑：“兵熊熊一个，将熊熊一窝，放在归属感来说，其实主要还是看负责人的。”
“师兄的意思是国内负责人和海外研发中心的负责人对调？”
“这是一个法子，另外一个法子则是……让负责人加入到远芯整体的战略和发展部署中来，获得参与感和荣誉感。”
“所以，执行委员会和科委会那些不涉及到极度机密的业务和技术性会议，是不是可以让海外研发中心负责人也参与进来？”
“并且对普通雇员而言，除了团队交流和出差之外，是不是可以搞一下跨国的团队活动……嗯，就跟联谊春游这种，而且，还可以给予表彰和奖励，提升……”
苏远山听到最后，马上便眨了眨眼。
“师兄，你是不是看过《teambuilding》这本书？”
秦为民一怔：“啊？什么玩意？”
“teambuilding，或者teamconstruction，翻译过来就是团队建设——增强团队凝聚力，提高团队能力……嗯……”